Page 29 - NEWSLETTER_20
P. 29
• ΘέσειςΕξειδίκευσηςστηνΟυρολογία–Fellowships.ΈχουνζητηθείαπότηνΕΟΕνααναγνωρισθούνκατάπροτεραιότητα η Ενδοσκοπική Ουρολογία, καθώς και η Λαπαροσκοπική Ουρολογία, επ’ ευκαιρία της καλής επικοινωνίας με τη νέα ηγεσία του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας. Ζήτημα σε εξέλιξη
• Παρέμβαση της ΕΟΕ στο ΚΕΣΥ για εκτέλεση υπερηχογραφημάτων από ουρολόγους χωρίς πρόσθετες εξετάσεις, η οποία έλαβε τη καταρχήν θετική εισήγηση της εκτελεστικής επιτροπής, και είναι πολύ κοντά στο να εγκριθεί από την ολομέλεια του ΚΕΣΥ. Ζήτημα σε εξέλιξη
• Προσπάθεια άρσης των εμποδίων στη λήψη της ειδικότητος της Ουρολογίας, ειδικότερα σε μια περίοδο υποστελέχωσης από Ειδικευμένους Ιατρούς αρκετών Ουρολογικών Κλινικών.
Μέλη της ΕΟΕ, με επιστολή προς το ΔΣ, ενημέρωσαν για το ανωτέρω ζήτημα και αιτήθηκαν ώστε η Εταιρεία να συνδράμει στην επίλυση του σημαντικού αυτού προβλήματος που αφορά την απόκτηση τίτλου Ειδικότητας. Το ΔΣ συμμερίστηκε την ανησυχία των νεαρών Συναδέλφων, αναγνώρισε το πρόβλημα και, με την τη συνδρομή του Νομικού Συμβούλου, απέστειλε στο Υπουργείο, το ΚΕΣΥ και τον ΙΣΑ, επιστολή με τις θέσεις και τα επιχειρήματά του, προτείνοντας την κατάργηση της διάταξης και την επιστροφή στο προηγούμενο καθεστώς.
03. Ανάδειξη της νέας γενιάς συναδέλφων - TASK FORCE νέων Ελλήνων Ουρολόγων
• Η παρουσία πολλών και αξιόλογων νεότερων Ουρολόγων στις εργασίες του Διατμηματικού Συνεδρίου, επιβεβαιώνει ότι η Ελληνική Ουρολογία έχει συνέχεια και μέλλον. Συνάδελφοι με άρτια επιστημονική κατάρτιση, συγκροτημένο λόγο και γνώση του αντικειμένου τους. Έχοντας ήδη θέσει ως στόχο την ανάδειξη αυτής της νέας γενιάς Ουρολόγων στο επιστημονικό προσκήνιο, το Διοικητικό Συμβούλιο θα συνεχίζει να τους παρέχει βήμα και χρόνο και στις μελλοντικές εκδηλώσεις μας.
• Παρά την συρρίκνωση των εσόδων της Εταιρείας μας, αποφασίσαμε να συνεχίσουμε την προσφορά της συμμετοχής των επιτυχόντων στις εξετάσεις FEBU, ενός εφοδίου Ευρωπαϊκού χαρακτήρα.
• Επιπλέον, συνεχίσαμε το πρόγραμμα υποτροφιών που αφορούν στην υποτροφία «Α. Δεληβελιώτη». Είναι πεποίθησή μας πως η προσπάθεια των νεότερων κυρίως συναδέλφων μας, πρέπει να ενισχύεται και ανταμείβεται. Μάλιστα φέτος, η υποτροφία προσφέρθηκε εξ’ ολοκλήρου και στους δυο ισοβαθμήσαντες.
04. Αλλαγές στο εκπαιδευτικό μοντέλο των επιστημονικών εκδηλώσεων της ΕΟΕ
H περίοδος αυτή μας έδωσε τον χρόνο να αξιολογήσουμε και αναμορφώσουμε τα εκπαιδευτικά προγράμματα της ΕΟΕ, ώστε να γίνουν πιο ελκυστικά, επωφελή και αποδοτικά. Τα αποτελέσματα αυτής της αλλαγής ελπίζουμε να τα διαπιστώσατε στις εκδηλώσεις της ΕΟΕ το 2021-22.
• Μια πρώτη διαφορετική προσέγγιση, έγινε τα 2 προηγούμενα χρόνια στα μηνιαία «Μετεκπαιδευτικά Μαθήματα», όπου πλέον είναι διαδικτυακά, ενώ τόσο η θεματολογία, όσο και η παρουσίασή τους ομολογουμένως βελτιώθηκαν. Όσοι δεν καταφέρατε να τα παρακολουθήσετε, μπορείτε να τα δείτε μέσω του HUATV.
• Αλλαγές δοκιμάστηκαν και στην δομή του Προγράμματος της φετινής «17ης Εβδομάδας Ειδικευομένων», όπου η «διδακτέα» ανασκόπηση της Ουρολογίας, έγινε κατά 60% μέσα από την παρουσίαση περιστατικών. Στόχος είναι ώστε στην Εβδομάδα του 2023 να εφαρμοστεί στο 100% των θεματικών ενοτήτων.
• Ολιγομελή Σεμινάρια «Εισαγωγή στην Ρομποτική Χειρουργική» & «Πολυπαραμετρική Βιοψία Προστάτη», έτυχαν θερμού ενδιαφέροντος από τα μέλη μας και θα επιδιώξουμε να συνεχιστούν και το 2022.
• Βάση Δεδομένων – Τράπεζα Ερωτήσεων Πολλαπλής επιλογής.
05. Επαναδραστηριοποίηση αποστασιοποιηθέντων μελών μας
Το ΔΣ θα επιδιώξει την επαναδραστηριοποίηση απομακρυσμένων από την ΕΟΕ μελών. Επιπλέον, η ΕΟΕ ως κύριος φορέας της Ειδικότητας, όφειλε να ηγηθεί και να λάβει την πρωτοβουλία σύσφιξης των σχέσεων με την ΟΥΕΒΕ και τους συναδέλφους της Β. Ελλάδας, με συναινετική διάθεση και χωρίς προ-απαιτούμενα.
• Πρώτο βήμα, ήταν η απευθείας τηλεφωνική επικοινωνία των μελών του ΔΣ με όσα μέλη (διαγραμμένοι 2016 &
ανενεργά μέλη με πολυετείς οφειλές) «απέχουν» από την ΕΟΕ, με στόχο να ανιχνεύσουμε/κατανοήσουμε τους λόγους
της «αποχής» τους από τα δρώμενα της ΕΟΕ.
• Αποστολή ερωτηματολογίου στους διαγραφέντες με βασικά ερωτήματα: ποιες οι ανάγκες τους, τα παράπονά τους κλπ.
και τι θα ήταν αυτό που θα τους έφερνε κοντά μας.
• Οργάνωση συναντήσεων ανά γεωγραφική περιφέρεια. Δεν κατέστη εφικτή λόγω πανδημίας. Η προσπάθεια να γίνει
διαδικτυακά, δεν καρποφόρησε.
Tεύχος 20 | Νοέμβριος - Δεκέμβριος 2022
29
